Olivier Dussopt, député de l'Ardèche

Signature du Projet éducatif territorial d’Annonay

Proposer aux enfants un parcours éducatif cohérent et de qualité, avant, pendant et après l'école, tel est l’objectif du Projet éducatif territorial (PEDT) signé hier par la Ville avec les représentants de l'État, de l'Éducation nationale et de la CAF. Une nouvelle étape dans la mise en œuvre de la réforme des rythmes scolaires à Annonay.

L'école dans le temps de classe, la Ville avec les activités périscolaires, les associations, agissent auprès des enfants en leur proposant des activités et en participant à leurs apprentissages. Le PEDT a vocation à favoriser une réflexion globale de tous ces acteurs pour organiser, dans le respect des compétences de chacun, la complémentarité des temps éducatifs.

L’organisation des temps d’activités périscolaire (TAP) par la Ville est une première étape de ce projet commun, avec des activités variées, gratuites et adaptées aux différents âges, proposées à la fois par des associations locales et par des agents municipaux. Plus de 1 200 enfants participent à ces activités.

Le PEDT devra permettre d'améliorer l'offre d'activités périscolaires à la rentrée prochaine, en limitant par exemple des doublons entre le sport enseigné à l'école pendant la journée et les activités sportives proposées après 15h. Il verra son contenu évoluer avec le temps et les acteurs impliqués autour d’objectifs éducatifs partagés.

L’atelier du projet de rénovation du cœur de ville historique d’Annonay

L’atelier du projet : c’est le nom d’un lieu dédié à l’information et à l’échange sur le programme de requalification du quartier ancien dégradé d’Annonay.

Installé en plein cœur du quartier, celui-ci comprend un espace bureau et un espace d’exposition où les réponses aux questions que chacun se pose sont apportées dans un « appartement » reconstitué.

Placards, tiroirs et autres appareils électroménagers renferment les explications pratiques, techniques ou plus politiques sur les différents aspects du projet.

Une médiatrice de proximité, une animatrice OPAH-RU, les adjointes au maire en charge de l’urbanisme et de la rénovation urbaine, et un manager de centre-ville se relaient chaque après-midi pour accueillir et répondre aux autres questions des visiteurs et accompagner concrètement les différents porteurs de projets (habitants, associations, propriétaires, investisseurs, commerçants…).

Mené par la Ville d’Annonay et Annonay Agglo, ce vaste projet de rénovation a été retenu dans le cadre du Programme national de requalification des quartiers anciens dégradés (PNRQAD). Ce quartier connaît en effet, comme de nombreux centres anciens en France, des problématiques de dégradation du cadre bâti, de perte d’attractivité, de dévalorisation commerciale et de difficultés sociales.

Le projet « cœur de ville historique » porte tant sur le volet urbain (démolition ou réhabilitation d’immeubles, requalification d’espaces publics, création d’équipements urbains, rénovation d’appartements, mise en valeur du patrimoine bâti remarquable) que sur le volet « humain » (accompagnement des populations fragiles et des initiatives d’amélioration du cadre de vie, redynamisation culturelle et revitalisation économique), et doit bénéficier de plus de 6 millions d’euros de financement.

L’atelier du projet, situé 20 rue Boissy-d’Anglas, sera inauguré samedi 9 mai de 9h à 12h.

Plus d’informations sur cet espace et le programme complet de l’inauguration sont disponibles sur le site de la Ville.

Zoom sur 10 mesures en faveur des travailleurs

Plusieurs mesures prises par le Gouvernement au bénéfice des travailleurs sont déjà en vigueur :

1/ Les travailleurs en situation de pénibilité, à temps partiel et les femmes peuvent partir plus tôt en retraite

Depuis le 1er janvier 2015, le compte pénibilité est effectif pour les facteurs de pénibilité qui sont les plus simples à identifier et à tracer : travail de nuit, horaires alternants, travail répétitif et travail en milieu hyperbare. Il permet de cumuler des points, donnant droit à des formations, à un temps partiel en fin de carrière ou à des trimestres de retraite. Il rend ainsi possible le départ en retraite à 60 ans. Cette mesure de justice sociale profitera à près d’un million de salariés dès 2015, et 3 millions dès 2016, date de sa généralisation à l’ensemble des facteurs de pénibilité.

Déjà, en 2013, 150.000 salariés du régime général, et 148.000 en 2014, ont bénéficié d’un départ anticipé à la retraite à 60 ans, avec l’élargissement des conditions d’accès mis en place dès 2012 par le Gouvernement. En outre, la réforme des retraites du 20 janvier 2014 contient des mesures de justice sociale en faveur des femmes (prise en compte de tous les trimestres de maternité) et des travailleurs précaires (passage de 200 à 150 heures Smic pour valider un trimestre de retraite). Pour les jeunes : elle permet la prise en compte pour la retraite de tous les trimestres d’apprentissage mais aussi de bénéficier d’une aide pour la validation de trimestres au titre des études ou des stages étudiants.

2 / Les internes en médecine ne travailleront pas plus de 48h par semaine

Un décret du 26 février 2015, qui est entré en vigueur ce 1er mai, prévoit que le temps de travail des internes en médecine, odontologie, pharmacie et biologie ne pourra plus dépasser 48h par semaine et ce pour garantir la qualité de leur formation. Le décret ramène également les obligations de service à 10 demi-journées par semaine, contre 11 jusqu’ici et prévoit que le temps réalisé pendant les gardes et lors des déplacements liés à une astreinte, y compris le temps de trajet, est décompté comme du temps de travail effectif et comptabilisé dans les obligations de service. Depuis 2012, le Gouvernement améliore les conditions de vie et de travail des internes, notamment en revalorisant de 59 euros par mois l’indemnité de sujétion des internes de première et deuxième années ; en créant une indemnité forfaitaire de transport de 130 euros par mois pour les stages ambulatoires et une prime de responsabilité de 125 euros par mois pour les stages ambulatoires en autonomie supervisée.

3/ L’accès aux indemnités journalières est élargi aux travailleurs précaires

Depuis le 1er février 2015, les conditions de bénéfice des indemnités journalières (maladie, maternité, congé de paternité et d’accueil de l’enfant) et des pensions d’invalidité ont été assouplies. Auparavant, les salariés n’avaient en effet droit à ces prestations qu’à condition d’avoir travaillé 200 heures au cours des trois mois précédant l’arrêt de travail. Cette condition pouvait priver de prestations des salariés précaires, travaillant à temps très partiel ou connaissant des contrats de travail courts avec des périodes de chômage. Ce plafond est abaissé à 150 heures par trimestre et passe de 800 heures à 600 heures par an. Une circulaire viendra prochainement préciser les conditions d’accès des intermittents du spectacle à ces prestations.

4/ Les stagiaires sont mieux indemnisés

En application de la loi du 10 juillet 2014, le montant de la gratification mensuelle minimale, prévue par la loi du 22 juillet 2013, pour les stages de plus de deux mois est passée, au 1er janvier 2015, de 436 euros à 508 euros (+16%). Elle atteindra même 554 euros à partir du 1er septembre 2015 (+27%).

 

D’autres mesures ont également été prises :

5/ 5,6 millions de travailleurs modestes, dont 1,2 million de jeunes, seront éligibles à la prime d’activité

À partir du 1er janvier 2016, la prime pour l’emploi et le RSA « activité » seront remplacés par une prime d’activité. Versée aux personnes qui travaillent, dès le premier euro de revenu d’activité, pour les salariés comme les travailleurs indépendants, elle sera calculée sur 3 mois et ouverte aux jeunes actifs dès 18 ans, alors que ces derniers ne sont actuellement pas éligibles au RSA « activité ». Elle concernera 5,6 millions de travailleurs, donc 1,2 million de jeunes percevant jusqu’à 1.400 euros net par mois (pour une personne seule). Son montant s’élèvera à 130 euros, pour une personne travaillant à temps plein au Smic, et jusqu’à 280 euros par mois pour un parent isolé, dans les mêmes conditions. Cette prime permettra d’accompagner les travailleurs dans leur parcours vers l’emploi stable, en soutenant leur pouvoir d’achat, par-delà les changements de situation.

6/ Chaque salarié pourra bénéficier d’un compte personnel d’activité

Un compte personnel d’activité rassemblera, d’ici à 2017, les principaux droits sociaux attachés à l’exercice d’une activité (le nouveau compte personnel de formation et le compte personnel de prévention de la pénibilité, entre autres) pour sécuriser le parcours professionnel de chacun. L’objectif du compte est de rendre ces droits plus lisibles, consolider la logique des droits individuels portables et donner ainsi plus de continuité à un système de droits, aujourd’hui trop compartimenté.

7/ Les salariés des TPE auront le droit à une représentation 

Aujourd’hui, des millions de salariés des TPE et de particuliers employeurs sont privés de représentation. Demain, seront créées dans chaque région des commissions paritaires, composées de 20 membres, salariés et employeurs, issus des TPE, désignés pour 4 ans par les organisations syndicales de salariés et d’employeurs sur la base de leur représentativité. Ces instances auront pour mission : de donner des conseils concrets aux salariés et aux employeurs ; de débattre et être des relais d’information sur toutes les thématiques liées au travail. En outre, une représentation équilibrée des femmes et des hommes devient obligatoire lors des élections professionnelles, marquant ainsi un progrès de plus vers l’égalité effective entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.  

8/ Le parcours syndical et l’engagement collectif des salariés sera valorisé

Le projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi, présenté le 22 avril, valorise les parcours syndicaux, avec l’octroi de nouveaux droits aux représentants de salariés : garantie de non-discrimination salariale instituée, droit à un entretien individuel avec l’employeur en début de mandat. L’expérience acquise est pleinement reconnue pendant l’exercice de leur mandat avec la création d’un dispositif national de valorisation des compétences pour tous les salariés titulaires d’un mandat de représentant du personnel.

9/ Les personnes victimes de discriminations à l’embauche ou dans le travail pourront faire un recours collectif

Afin de faire cesser les pratiques discriminatoires dans les entreprises, le Gouvernement proposera la mise en place d’un recours collectif (action de groupe) spécifique aux discriminations au travail. Il concernera également la fonction publique. Ces actions de groupe permettront de sanctionner d’éventuels auteurs de discriminations, comme l’attendent 77% des demandeurs d’emploi. Par ailleurs, le Gouvernement lancera, à l’automne 2015, une campagne de testing dans les entreprises afin de déceler d’éventuelles pratiques discriminatoires de recrutement. Enfin, le Gouvernement s’engage à promouvoir les nouvelles méthodes de recrutement (immersion, recrutement par simulation, CV vidéo…). L'État veillera à ce que Pôle emploi les propose dans son offre de services, mais aussi à ce que les entreprises dans lesquelles il détient des participations promeuvent ce type de méthodes de recrutement.

10/ L’existence du régime des intermittents du spectacle reconnue dans la loi

L’existence de règles spécifiques pour les professions du spectacle (les fameuses annexes 8 et 10 qui fixent les règles d’indemnisation des intermittents) sera inscrite dans l’article 20 du projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi. Le texte permettra aussi désormais d’associer pleinement les partenaires sociaux des professions concernées à la négociation de ce régime. Ainsi, la loi crée « un système équilibré », responsabilisant l’ensemble des acteurs et qui devrait permettre à l’avenir de prévenir les crises à répétition. En outre, les partenaires sociaux du spectacle vont ouvrir des négociations afin de mieux encadrer le recours au contrat à durée déterminée d’usage et de lutter contre la précarisation de l’emploi.

Prime d’activité : mieux soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs

Pour valoriser le travail et soutenir les travailleurs dont les salaires sont faibles, le gouvernement a décidé la mise en place de la prime d’activité dès le 1er janvier 2016, en remplacement de la prime pour l’emploi (PPE) et du RSA activité.

Elle sera ouverte à tous ceux qui travaillent, salariés comme non-salariés.

Elle permettra d’accompagner ceux qui sortent des minima sociaux en prenant un travail et d’améliorer la situation de ménages qui ont des ressources modestes mais ne bénéficient pas des prestations sociales les plus ciblées sur la pauvreté. Cette prime permettra de soutenir l’activité et le pouvoir d’achat des travailleurs, qui ont des emplois faiblement rémunérés ou précaires.

Elle sera ouverte aux travailleurs de moins de 25 ans, qui ne peuvent aujourd’hui prétendre au RSA activité que dans des conditions très restrictives. Cela permettra à près d’un million de jeunes de bénéficier de la prime alors qu’aujourd’hui seulement 5 000 jeunes bénéficient du RSA activité.

Ainsi que le Président de la République en avait exprimé le souhait, Marisol Touraine a annoncé mercredi 22 avril que la prime d’activité serait élargie aux étudiants salariés et aux apprentis travaillant assez pour toucher au moins une rémunération de l’ordre de 80% du SMIC. Cette disposition sera introduite par un amendement du gouvernement.

Plus de 5,6 millions d'actifs dont plus d’1 million de jeunes seraient éligibles à la prime d’activité, dans 4 millions de ménages comprenant 11 millions de personnes.

Aujourd’hui, deux dispositifs de soutien à l’activité des travailleurs modestes se superposent :

- La prime pour l’emploi (PPE) est un crédit d’impôt sur le revenu, peu ciblé, dont le montant est souvent limité et versé tardivement. Son montant trop faible et le décalage dans le temps n’améliorent pas suffisamment le pouvoir d’achat des ménages qui reprennent un emploi.

- Le revenu de solidarité active (RSA) « activité » est complexe, étroitement lié au RSA « socle », qu’il complète. Ciblé sur les actifs situés sous le seuil de pauvreté, il est peu utilisé : seul un tiers des personnes qui y aurait droit, le demande.

La prime d’activité remplacera ces deux dispositifs. Il ne s’agit pas d’un minimum social. C’est une prestation qui sera mensuelle et versée sous condition de ressources du foyer mais dont le montant sera étroitement lié aux revenus d’activité des bénéficiaires.

Par rapport à la situation actuelle, un bonus individuel viendra soutenir le revenu des travailleurs faiblement rémunérés qui travaillent plus d’un mi-temps. Ce bonus sera particulièrement important pour les travailleurs percevant entre 0,8 et 1,2 Smic.

D’autre part, et afin qu’un maximum de travailleurs éligibles demandent cette prime, le dispositif sera très fortement simplifié par rapport au RSA activité.

Les bénéficiaires devront déclarer tous les trois mois, par voie dématérialisée s’ils le souhaitent, auprès de leur Caisse d’allocations familiales ou de mutualité sociale agricole, leurs revenus d’activité et de remplacement perçus au cours du trimestre précédent ; les autres ressources seront connues par l’intermédiaire de la déclaration fiscale. Avant chaque déclaration, l’échéance sera rappelée aux bénéficiaires (par courriel et/ou SMS).

En outre, un simulateur des droits permettra d’évaluer directement le montant de la prime, sur le fondement des données réelles si le travailleur est déjà allocataire.

Afin de se rapprocher le plus possible d’un dispositif automatisé, comme l’est aujourd'hui la prime pour l’emploi, des travaux seront conduits pour permettre aux caisses, à compter de 2017, de récupérer directement, par l'intermédiaire de la déclaration sociale nominative (DSN), les informations relatives aux revenus trimestriels des bénéficiaires salariés.

Toujours dans une perspective de simplification, la prime d’activité sera calculée pour 3 mois, avec des droits dits « figés ». L’objectif est de limiter les indus et les rappels, très répandus et déstabilisants pour les bénéficiaires du RSA activité et de simplifier la gestion. Par conséquent, quel que soit le changement de situation qui interviendrait au cours du trimestre, le montant calculé pour un trimestre ne sera pas remis en cause.

La dépense annuelle réservée à cette prime d’activité sera proche de 4 milliards d'euros. « C’est un budget en augmentation par rapport à ce que le RSA activité et la prime pour l’emploi auraient représenté en 2016 », avait indiqué Manuel Valls le 3 mars lors de la présentation de la feuille de route 2015-2017 du plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale.

C’est une nouvelle avancée dans la modernisation de la protection sociale engagée par le gouvernement. Comme d’autres réformes (en matière de retraite, de droits aux indemnités journalières, de formation professionnelle), cette prime permettra de soutenir les travailleurs même dans les situations de précarité et les changements de statut.

Commémoration des 70 ans de la libération des camps

À l’occasion de la commémoration des 70 ans de la libération des camps, François Hollande, présidait la cérémonie de la Journée nationale de la déportation, qui se déroulait à l’ancien camp de concentration de Natzweiler-Struthof, en Alsace, le dimanche 26 avril.

Après la cérémonie traditionnelle de l’Ile de la Cité en présence du Premier ministre, le Président de la République accueillait Donald TUSK, Président du Conseil européen, Martin SCHULZ, Président du Parlement européen, Laimdota STRAUJUMA, Premier ministre de Lettonie, qui préside aujourd’hui le conseil de l’Union Européenne et Thorbjørn JAGLAND, Secrétaire général du Conseil de l’Europe.

Pour la première fois, une cérémonie réunissait en France les représentants des Institutions européennes pour commémorer ce passé tragique. La découverte en 1945 des camps de concentration fut l’événement fondateur de la construction d’une Europe qui s’unira d’abord autour de cette promesse : plus jamais ça.

Tenue en présence des derniers survivants du Struthof et de jeunes Européens, cette cérémonie marquait symboliquement les retrouvailles de l’Europe. Ce fut pour le Président de la République l’occasion de mettre en avant les valeurs européennes de démocratie, de paix et de tolérance. D’un lieu symbole de la déportation et de la répression de la résistance européenne, il exprima une promesse d’unité, d’avenir et d’espérance.

À Annonay, comme dans toutes les communes de France, on commémorait également la libération des camps, pour ne jamais oublier le sang versé et ces hommes et femmes massacrés par haine des juifs, des tziganes, des homosexuels ou pour des raisons politiques.

 

 

Retrouvez la déclaration du président François Hollande à l'occasion de la journée nationale de la déportation :

 

Baisse d'impôts 2015 : exemples concrets

Les déclarations de revenus arrivent dans les boîtes à lettres.

Cette année, aucune catégorie de contribuables ne verra augmenter son impôt sur le revenu.

La baisse d’impôt, depuis 2013, bénéficiera, elle, à 9 millions de foyers fiscaux.

Trois exemples-types (à revenu égal) :

• Pour un couple d'actifs avec 2 enfants dont le revenu total est de 3.160 € par mois, son impôt sur le revenu sera entièrement annulé, alors qu'il est aujourd'hui de 750 € par an. C’est une augmentation de près de 2% de ses revenus.  Cela correspond par exemple à la situation d’un vendeur au bureau de tabac et d’une aide à domicile, ou à celle d’une ouvrière non qualifiée et d’un agent de service en école primaire, en moyenne.
  
  
• Pour un couple salarié avec 3 enfants gagnant 4.200 € par mois à 2, ce sera plus de 1.100 € en moins. C’est également une augmentation de près de 2% de ses revenus. Cela correspond par exemple à la situation d’un petit patron et de sa femme au foyer, d’un infirmier et d’une coiffeuse, de deux professeurs des écoles, en moyenne.
  
  
• Pour un retraité à 1.400 € par mois de pension, ce sera 230 € d’impôt en moins, 330 € depuis 2013. C’est également une augmentation de près de 2% de ses revenus. 1.400 €, c’est la retraite moyenne d’un ouvrier. La retraite moyenne en France est de 1.288 € / mois.

Au total, cette baisse d'impôt rendra 3 milliards d'euros aux foyers français, et un tiers des contribuables imposés verront ainsi leur impôt annulé ou allégé. 

C’est le fruit de deux mesures décidées par le Gouvernement : la suppression de la première tranche à 5,5% imposant les revenus par part fiscale compris entre 6.011 et 11.991 € et le renforcement du mécanisme de la décote, et la revalorisation du barème de l’impôt sur le revenu.

Loi de santé : pour un système de santé plus juste et plus efficace

Parce qu'on ne vit pas aujourd'hui comme il y a des décennies, notre système de santé doit faire face à de nouveaux enjeux. Le dernier rapport sur l’état de santé de la population en France montre que les Français sont globalement en meilleure santé que leurs voisins européens. Mais ils sont aussi confrontés à trois défis majeurs pour leur santé :

- L’allongement de la durée de la vie : les Français vivent plus vieux, avec une espérance de vie de 85,4 ans pour les femmes (+1,6 année en 10 ans) et de 79,2 ans pour les hommes en 2014 (+ 2,5 années en 10 ans), parmi les plus élevées d’Europe, qui appelle une prise en charge adaptée.

- La progression des maladies chroniques : s’ils vivent de plus en plus longtemps, les Français souffrent davantage de maladies chroniques, conséquences directes du vieillissement de la population : entre 2010 et 2012, le cap des 3 millions de Français atteints de diabète a ainsi été franchi.

- La persistance des inégalités de santé : les inégalités sociales influent encore largement sur l’état de santé de la population. Les enfants d’ouvriers ont 10 fois plus de chances d’être obèses que les enfants de cadres, les cadres vivent 10 années de plus que les ouvriers sans limitations fonctionnelles… Entre 2002 et 2012, ce qui restait à la charge des patients n’a cessé d’augmenter, et les déserts médicaux se sont installés.

La loi de santé engage la modernisation nécessaire de notre système de santé autour de trois orientations : le renforcement de la prévention, la réorganisation autour des soins de proximité à partir du médecin généraliste, le développement des droits des patients. Prévention, proximité et soutien aux patients, cela passe aussi par la garantie que chacun, quel que soit son revenu, pourra accéder aux professionnels de santé. Le projet compte au total 57 articles. Il a été adopté par l'Assemblée nationale le 14 avril.

Les principales mesures :

Plus d’informations sur le site dédié au projet de loi.

IVECO signe avec le SDIS la plus importante convention de disponibilité en Ardèche pour ses salariés sapeurs-pompiers volontaires

Vendredi 17 avril, IVECO Bus signait avec les Services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) de l’Ardèche, de la Loire, de la Drôme et de l’Isère une convention de disponibilité pour les 41 sapeurs-pompiers volontaires salariés de l’entreprise, en fonction de leur lieu d’habitation. Des salariés qui occupent des fonctions et responsabilités différentes au sein de l’entreprise : animateur sécurité, agent technique qualité, responsable de la maintenance, dessinateur projeteur, cariste, infirmier du travail… Et doivent conjuguer au mieux vie professionnelle, vie privée et engagement civique.

Cette convention, la plus importante au niveau départemental avec quelque 29 sapeurs-pompiers volontaires ardéchois concernés, vient saluer l’implication de ces acteurs du bassin annonéen.

Cette possibilité de conventionnement est ouverte à tous les employeurs d’un sapeur-pompier volontaire, pour préciser les modalités de mise en disponibilité de ces personnels pour leur formation et les départs en intervention.

Premier maillon de la distribution des secours, le sapeur-pompier volontaire assure le maillage du territoire. Une meilleure planification de sa disponibilité garantit non seulement le bon fonctionnement des secours mais tient compte aussi des contraintes de son employeur et permet de pérenniser l’engagement volontaire.

En Ardèche, les premières conventions ont vu le jour en 1997. À l’heure actuelle, 201 conventions sont en cours de validité. Elles concernent 460 sapeurs-pompiers volontaires.

L'occasion de souligner aussi l'engagement de la Communauté d’agglomération du bassin d'Annonay auprès des sapeurs-pompiers avec 1,2 million d'euros de participation par an pour le SDIS et le cofinancement de la future caserne. Et de dire que notre attachement aux volontaires ne doit pas faire oublier le besoin de pompiers professionnels supplémentaires.

Retour en images sur l’inauguration de la Caverne du Pont d'Arc

Vendredi 10 avril, le Président de la République, accompagné de la Ministre de la Culture, inaugurait la Caverne du Pont d’Arc, l’espace de restitution de la Grotte Chauvet, premier chef d'œuvre de l'Humanité. Cette réalisation du Conseil départemental de l’Ardèche et de la Région Rhône-Alpes ouvrira ses portes au public le 25 avril.

 

Le discours du Président de la République :

 

Plus d’informations sur le site de la Caverne du Pont d’Arc.

La transition écologique en marche : les actions engagées

Ségolène Royal a présenté l’ensemble des actions engagées depuis son arrivée il y a un an, à la tête du ministère de l’Écologie. Cinq grandes priorités structurent l’ensemble de ces actions : la transition énergétique pour la croissance verte, la reconquête de la biodiversité, la santé, l’éducation à l’environnement et la démocratie participative.

« Toutes ces priorités s’inscrivent dans le travail gouvernemental autour de l’emploi. […] J’ai à cœur de démontrer que l’on peut créer 100.000 emplois dans la croissance verte et je rendrai public le tableau de bord de ces créations d’emplois dans tous les domaines dont j’ai la charge » a-t-elle déclaré.

La Ministre a insisté sur la mobilisation mondiale et européenne autour de la future conférence Paris - Climat de décembre prochain, en soulignant sa responsabilité de mobiliser la société civile. Un grand débat citoyen planétaire sera organisé le 6 juin dans 100 pays ainsi que, prochainement, une réunion des lycéens du monde entier engagés pour le climat à Toulouse. De nombreuses autres manifestations se tiendront tout au long de l’année, sur les thèmes de l’entreprise, de l’éducation, de la culture, de la recherche…