Régulièrement, un volet du Projet Socialiste pour 2007 « Réussir ensemble le changement » sera présenté dans ses grandes lignes. Pour en obtenir la version intégrale, vous pouvez le consulter sur www.parti-socialiste.fr, il est aussi disponible en librairie.
Pour le financement et le chiffrage du coût de ce projet : cliquez ici.
Ce qui va changer pour le pouvoir d’achat :
Les heures supplémentaires effectuées au-delà de 35 heures seront à nouveau rémunérées au même taux que les heures effectuées au-delà de 39H.
Le SMIC passera à au moins 1500 euros brut avant 2012.
L’impôt sur le revenu et la CSG seront fusionnés en un seul impôt plus juste pour accroître la redistribution en direction des bas salaire.
La taxe d’habitation sera réformée pour tenir compte des revenus.
Un niveau minimal proche du SMIC sera garanti pour les pensions de retraites.
L’augmentation annuelle des allocations logement devra être au moins égale à celle des loyers.
Un « bouclier logement » permettra aux familles modestes de ne pas dépenser plus d’un quart de leurs revenus pour le loyer.
Une conférence annuelle réunira l’Etat, les syndicats et le patronat pour négocier les orientations en matière de salaires et de rémunérations.
La hausse du pouvoir d’achat (par l’augmentation des salaires notamment) permettra plus de croissance et donc plus d’emploi.
L’investissement dans les entreprises (matériel, recherche, innovation) sera favorisé. Ainsi, nous taxerons plus fortement les bénéfices redistribués aux actionnaires.
Une agence de ré-industrialisation concentrera les moyens d’action pour les territoires victimes de plans sociaux.
Un fonds public de participation sera créé pour accompagner les jeunes entreprises innovantes par des prises de participations dans leur capital.
La recherche sera soutenue et son budget augmenté de 10%.
Les entreprises qui embauchent seront favorisées par une réforme du mode de calcul des cotisations patronales.
Un « compte individuel formation » sera créé, ouvrant droit à des formations, des bilans de compétences, des validations des acquis de l’expérience, des reclassements… Chaque salarié en aura un qui le suivra tout au long de sa carrière. La formation professionnelle et l’emploi seront gérés par un service public unifié, avec un conseil professionnel individualisé.
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