Olivier
DUSSOPT, Conseiller Régional, rappelle que la Région Rhône-Alpes
souhaite que l’offre de formation, pour les salariés et les demandeurs
d’emploi, soit plus adaptée aux besoins des territoires et des
entreprises. Pour cela, elle a créé, avec l’Etat, les Contrats
Territoriaux Emploi et Formation. Ces contrats regroupent les acteurs
économiques et sociaux, les organismes de formation, les collectivités
locales pour établir un diagnostic des besoins, définir des priorités
et mettre en place un plan d’action à trois ans pour répondre aux
enjeux du territoire. Ils sont élaborés en partenariat avec l’Etat à la
suite d’un protocole d’accord signé en juillet 2005.
Ce 28 novembre, une instance territoriale participative s’est tenue, coprésidée par Olivier Dussopt, Conseiller Régional, et Monsieur Picand, Sous Préfet de Tournon sur Rhône. En Nord Ardèche, quatre priorités ont été retenues :
1. maintenir et développer l’activité économique et l’emploi pour faire face au risque de déclin industriel,
2. maintenir les jeunes sur le territoire et favoriser la transmission des savoir-faire, l’insertion professionnelle et la qualification de la population,
3. rapprocher l’offre de formation et faciliter l’accès aux informations pour répondre aux besoins des salariés précaires, des demandeurs d’emploi et des entreprises,
4. anticiper les situations d’exclusion et favoriser le retour à l’emploi.
Ces quatre priorités sont partagées par les acteurs locaux et seront traduites en actions sur trois ans. Cette stratégie à trois ans est déclinée chaque année dans une programmation annuelle, validée ce mardi 28 novembre.
D’une part, la Région intégrera les priorités du territoire dans la définition de ses politiques. D’autre part, les acteurs locaux auront la possibilité de mettre en place des actions spécifiques pour le territoire. Enfin, recenser les actions existantes permettra aussi une meilleure coordination entre les différents intervenants dans le domaine de la formation et de l’emploi, tant pour la Région que pour l’Etat.
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