Comme prévu par la dernière réforme des retraites, tous les trimestres de congé maternité vont désormais être pris en compte pour la retraite.
Jusqu'à présent, les femmes ne pouvaient valider qu'un seul trimestre de congé maternité par enfant, même quand la durée légale de leur congé excédait trois mois. Pour un troisième enfant ou en cas de naissance multiple, le congé maternité est supérieur, allant jusqu'à six mois ou plus.
En vertu du décret paru dimanche au Journal officiel, pour tous les enfants nés depuis le 1er janvier 2014, tous les trimestres de maternité seront pris en compte : « Un trimestre est également décompté pour chaque nouvelle période d'indemnisation de quatre-vingt-dix jours », est-il expliqué dans le texte. Soit deux trimestres validés pour des jumeaux ou pour le troisième enfant et au-delà ; trois trimestres validés pour des triplés et au-delà.
En outre, les congés pour adoption donnant droit à des indemnités journalières seront également validés à raison d'un trimestre pour 90 jours de congé.
La mesure constitue un pas en avant, notamment pour les parents adoptants. De plus, les congés maternité long ne créeront ainsi plus de « trou » dans la carrière.
Rappelons que les arrêts de travail pendant la grossesse, assimilés à des arrêts maladie, permettent également de valider des trimestres assimilés à des périodes d'assurance vieillesse, même s’ils restent moins bien indemnisés que le congé maternité et un éventuel congé pathologique.
Commentaires