Prévue dans le cadre de la loi garantissant l’avenir et la justice du système des retraites adoptée en janvier 2014, une mesure permet désormais aux apprentis de valider l’intégralité de leur durée de formation au titre de leurs droits à la retraite.
La cotisation vieillesse des apprentis était assise sur une assiette forfaitaire. Les salaires versés à ces jeunes étant très faibles, les apprentis ne pouvaient alors pas valider l'ensemble de leur période de formation pour la retraite.
Tous les trimestres d'apprentissage donnent désormais droit à un trimestre d'assurance vieillesse (150 heures payées au Smic leur suffisent pour valider un trimestre).
Cette mesure, attendue de longue date par les syndicats, a vu son décret d’application publié mi-décembre mais prend effet rétroactivement au 1er janvier 2014.
Une mesure concrète de justice sociale parmi d’autres que compte cette réforme importante.
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